民事法律知识

一、离职证明规定是什么时候开 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳动者...

一、员工因旷工辞退可以吗？ 在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时，单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动者;若无法将辞...

一、已签无固定辞退补偿的规定是什么？ 按照劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定的。《劳动合同法》里规定的很明确，劳动合同分为固定期限劳动...

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种...

一、员工业绩差被辞退合法吗？ 不符合法律规定。 首先，业绩不好，不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作，是指不能按要求完成合同中...

一、怀孕员工合同到期辞退可以吗？ 在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付...

一、公司辞退员工不下通知怎么办？ 可以要求公司支付自己应有的经济补偿，或者是直接向劳动部门进行举报。 未提前一个月通知辞退的应当就未提前通...

一、非全日制用工可以月结算吗? 不可以，依据法律规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日...

一、员工试用期结束辞退需要补贴吗 试用期满后辞退，如果公司无过错，是员工的问题，不用赔偿;如果员工无过错的，企业单方面要解除，需要支付经济...

辞退员工补偿按照以下的方式进行： 1、公司向员工提出解除劳动合同并与员工协商一致解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。员工因为公司存在以下情...