民事法律知识

一、只有微信如何证明劳动关系？ 有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭...

一、公司解散怎样与员工解除劳动关系？ 公司注销是会解除劳动合同的，会在注销前通知到各位劳动者。当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手...

一、如何向法院申请确认劳动关系？ 当发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调...

不可以，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 首先...

存在，如果是没有签订劳动合同，确认劳动关系的，是可以申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁的期限是一年，申请时提交申请书和相关证据。 用人单位招用劳...

一、被判处拘役工龄认定是怎样的? 被判处拘役后是不算工龄的，拘役是刑事处罚，员工被判处拘役的，公司可以单方辞退员工。根据规定，劳动者有下列...

一、公司辞退员工涉及到提成可以暂扣吗? 公司辞退员工时，不能暂扣提成，提成也是员工合法工资收入，必须在辞退员工时一次结算清楚。 《工资支付暂...

一、签了劳务合同能否认定为劳动关系？ 可以，劳动关系 ，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 而 劳动关系与劳务关...

一、不满半年的员工辞退补偿多少？ 不满半年被辞退赔偿标准支付半个月工资待遇的标准来进行处理的，但如果涉及到用人单位强行辞退员工的，即员工没...

一、哺乳期可以辞退员工补偿金的计算依据是什么? 哺乳期内辞退员工的，补偿金的计算依据是工作年限和被辞退前12个月的平均工资。 《劳动合同法》 第...