民事法律知识

一、已经工作10年辞退员工补偿吗? 依法辞退员工的，不管工龄有几年都不需要支付补偿金。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...

一、在单位连续工作10年还能辞退吗? 在单位连续工作10年，用人单位可以辞退员工，辞退分为过错辞退和无过失性辞退两种。 1、劳动者有下列情形之一的...

一、公司辞退员工不补偿可以吗? 公司因以下原因辞退员工的，不需要支付补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...

一、员工在职期间生病主动离职还有补偿金吗? 员工在职期间生病主动离职的，公司不需要支付补偿金，但需要出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳...

一、主动离职后公司不发工资申请劳动仲裁的时效是多久? 主动离职后公司不发工资的，申请劳动仲裁的时效是1年，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主...

一、被辞退工资下月发合法吗？ 被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动关系双方依法...

一、辞退了公司不发放工资如何处理？ 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如...

一、试用期员工辞退应该怎么赔偿金？ 在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因...

一、还有半年退休的员工可以辞退吗? 还有半年退休的员工不可以随意辞退，否则用人单位需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，经济补偿按劳动者在本单...

一、公司未倒闭辞退员工怎么赔偿? 公司未倒闭辞退员工应当是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...