民事法律知识

一、能否以社保确认劳动关系？ 有用人单位缴纳社保的记录，则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定，用人单位缴纳了...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...

一、怎样与用人单位确认劳动关系？ 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...

一、根据规定辞退补偿金包不包括福利? 辞退补偿金是包括福利的，辞退补偿金按照工龄和被辞退前十二个月的平均工资计算，在计算平均工资时，福利应...

一、工作10年被辞退补偿金如何计算？ 工作十多年被辞退的赔偿标准是根据劳动者本人的工作年限来进行计算的，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金...

一、辞退补偿金的基数如何确定？ 辞退员工经济补偿基数是劳动者的月平均工资，或者按照补发的工资来平均计算，对于用人单位辞退员工的赔偿，应当严...

一、解聘和辞退在补偿方面的区别是什么？ 在补偿方面，解聘和辞退的区别主要体现为被辞退的劳动者可能并不能获得补偿金，这是因为职员在出现不思进...

一、劳动者待岗多久会辞退？ 公司可以辞退持续待岗6个月的职员，在待岗期间单位也需要按照劳动合同的约定，向职员职员发放工资。对于在六个月期限...

一、饭店厨师算非全日制用工吗? 厨师算不算非全日制用工需要根据具体情况分析，非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...

一、公司辞退员工不给办失业保险怎么办? 公司不给员工交失业保险的，可以向社会保险费征收部门投诉，失业保险是建立劳动关系后的一个月内缴纳的，...