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  • 在试用期单位可以随时辞退员工吗

    一、在试用期单位可以随时辞退员工吗? 试用期用人单位不能随时辞退员工,试用期辞退员工的条件是不符合录用条件。根据规定,劳动者有下列情形之一...

    作者:房丽亚 发布时间:2022年11月18日
  • 无故辞退员工办理离职给补偿吗?

    一、无故辞退员工办理离职给补偿吗? 需要给经济补偿,公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年...

    作者:郭雨辰 发布时间:2022年11月18日
  • 在单位有工伤能辞退员工吗

    一、在单位有工伤能辞退员工吗? 遭遇工伤的,公司不能辞退员工。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业...

    作者:朱代针 发布时间:2022年11月18日
  • 员工过了试用期辞退一定有补偿金吗

    一、员工过了试用期辞退一定有补偿金吗? 过了试用期被辞退也不一定有补偿金,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...

    作者:鄢乾佳 发布时间:2022年11月18日
  • 厂辞退员工会扣工资吗?

    一、厂辞退员工会扣工资吗? 辞退员工一般是不可以扣除工资的 根据《工资支付暂行规定》: 第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...

    作者:张芳莉 发布时间:2022年11月18日
  • 没有签合同辞退员工如何赔偿?

    一、没有签合同辞退员工如何赔偿? 如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经...

    作者:周国标 发布时间:2022年11月18日
  • 孕期员工辞退产假工资怎么算?

    一、孕期员工辞退产假工资怎么算? 孕妇被辞退,公司应当支付两倍的经济补偿金,孕妇是弱势群体,应当被保护的对象,如果在怀孕期间,被单位解除合...

    作者:周阳 发布时间:2022年11月18日
  • 员工不好用怎么让他主动离职?

    一、员工不好用怎么让他主动离职? 让员工主动离职应当首先说明辞退的原因、做到充分交流、分析相关情况、说明开除的后果等,但法律上也明确规定了...

    作者:袁小梅 发布时间:2022年11月18日
  • 公司辞退员工如何走民主程序?

    一、公司辞退员工如何走民主程序? 解除劳动关系应当履行下列程序: (1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (2)人事部门填写《解除劳动合同...

    作者:王国 发布时间:2022年11月18日
  • 员工被警告两次可以辞退吗?

    一、员工被警告两次可以辞退吗? 根据司法实践中的判决,劳动者受到三次书面警告时,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同的,...

    作者:戎厚怀 发布时间:2022年11月18日