民事法律知识

一、员工违规被辞退能补偿吗? 可以不用补偿的，这属于员工过失性辞退： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单...

一、员工严重违例行为辞退可以吗? 可以。 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

一、试用期刚过辞退员工要怎么赔偿? 用人单位开除、解雇劳动者，关于赔偿金分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，...

一、员工过错辞退要赔偿吗? 员工过错辞退不要赔偿，如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付其经济补偿金...

一、无故辞退员工应付什么责任? 无故辞退员工是需要支付赔偿金的。员工过错辞退不要赔偿，如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证...

一、十年以上员工主动离职补偿吗? 没有补偿，员工工作满十年主动离职，劳动者主动离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要补偿劳动者，需要依法...

一、劳动者主动离职年假怎么算的? 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。用人单位与职工...

一、劳动者主动离职定义有什么? 主动离职亦称“跳槽”。员工自愿离开当前工作岗位的行为。一旦离职，即与组织的雇用关系终止。过多的主动离职行为...

一、违反工厂员工手册辞退赔偿吗? 公司不需要赔偿，但如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合...

一、员工辞退补偿金个税申报条件是什么? 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补...