民事法律知识

一、用人单位不和员工签订合同怎么办 要是公司不与员工签订劳动合同的话，根据法律的规定，从用工的第二个月起，公司需要支付员工双倍工资。 不的...

一、工作15年辞职有补偿金吗? 工作15年辞职有补偿金，但是前提必须是属于用人单位方面予以辞退。劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的...

一、工作15年被辞退补偿多少钱? 工作15年被辞退补偿劳动者本人15个月的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条;有下列情形之一的，用人单...

一、辞退员工的补偿标准上限是什么? 劳动法辞退员工补偿有上限，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用...

一、解雇员工赔偿标准南京是怎样的? 解雇员工赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行计算，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第...

一、《劳动法》新规定赔偿标准是什么? 我国目前已经废止了《劳动法》，规定赔偿标准应当按照现行的《劳动合同法》中的规定执行：每满一年支付一个...

一、10年以上劳动合同解除赔偿金是多少？ 10年以上劳动合同解除赔偿金是根据劳动者工作年限来进行计算的，也就是劳动者工作一年的时间，那么就支付...

一、被辞退了有没有赔偿金的? 被辞退了有没有赔偿金，应当是根据具体情况来作出判断的，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形...

一、老板单方面辞退员工是否合法? 老板单方面辞退员工是否合法，应当是根据不同情况来判断的，比如说如果劳动者方面存在着过错，那么就是属于合法...

一、在公司干满十五年有啥赔偿? 在公司干满十五年如果不是用人单位方面存在着过错辞退的话，那么是没有赔偿的，只有经济补偿金。在单位工作15年被辞...