民事法律知识

一、长期合同工辞职有补偿吗？ 长期合同工辞职有补偿，经济赔偿按照《劳动合同法》第47条的规定支付。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...

一、劳动合同公司单方面解约怎么赔偿? 劳动合同公司单方面解约存在过错的情况之下，应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。经济赔偿按照《劳动合...

一、正式员工被劝退有补偿吗? 正式员工被劝退有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

一、疫情期间劝退员工赔偿规定是什么? 疫情期间劝退员工是不存在着赔偿的，但是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

一、《劳动法》辞退赔偿第47条规定是什么? 《劳动法》辞退赔偿第47条规定是如果存在着非法辞退等相关的情况，那么是需要支付赔偿金。 1、经济补偿按...

一、10年以上员工病假怎么扣钱? 10年以上员工病假应当是按照劳动者本人工资的65%发放。连续工龄满10年不满20年的按本人工资的65%发给工资，职工患病，医...

一、员工无缘无故被辞退有没有补偿? 员工无缘无故被辞退是有赔偿的。根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违...

一、单位辞退员工补偿标准是什么? 单位辞退员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

一、深圳用人单位辞退员工补偿标准是什么? 深圳用人单位辞退员工补偿标准是按照劳动者本人的工资状况，还有就是工作年限确定。根据我国法律的相关...

一、新规定病假是什么? 新规定病假是根据劳动者在本单位的工作年限来确定病假的时间。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患...