民事法律知识

一、如果公司无理由开除员工怎么赔偿? 如果公司无理由开除员工的需要向员工支付的赔偿是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加5...

一、公司单方面辞退员工补偿标准是什么？ 用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应...

一、《劳动法》辞退要求满足什么条件？ 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一...

一、单位劝退员工赔偿标准是什么? 单位劝退员工赔偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

一、快到退休年龄被辞退合理吗? 快到退休年龄被辞退是不合理的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动...

有，用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

一、政策性关停企业的职工安置与补偿单位必须要执行? 政策性关停企业的职工安置与补偿单位必须要执行的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：...

一、化工企业关停政策性补偿标准的金额是固定的吗? 化工企业关停政策性补偿标准的金额是不固定的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪...

一、《劳动法》新规定社保必须要缴纳吗? 我国目前将《劳动法》废除，现行的的是《劳动合同法》，而《劳动合同法》中相关的法律中规定单位必须要给...