民事法律知识

一、员工申请离职公司拖欠工资怎么办? 如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地...

一、周末加班15倍工资合理吗? 不合理，周末加班可获得2倍工资，而不是15倍工资，周末加班费是按照两倍工资来计算的，如果用人单位没有签订劳动合同，...

一、员工加班不发工资怎么办? 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者...

一、员工休丧假的规定是什么? 员工休丧假的规定是如果是职工的直系亲属死亡的情况之下，可以根据具体的情况由单位对此进行一定的批准，具体如下：...

一、通常父母去世丧假怎么请? 父母去世请丧假的，应该按照单位规章制度请假，请丧假期间公司应该发工资。 《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假...

一、寻衅滋事罪最轻微情节怎么处罚? 寻衅滋事罪最轻微情节将会按照管制来进行惩罚。《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序...

一、怀孕期间工资发放标准是什么？ 1、怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育...

一、休息日加班补休怎么计算工资? 休息日安排加班的，如果安排了补休，可以不发加班工资，加班工资的计算依据是; (一)安排劳动者延长工作时间的，支...

一、公司宣布破产拖欠工资怎么处理? 公司倒闭了，欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组，对公司债务进行处理，以公司财产分别支付...

1、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...