民事法律知识

一、公司辞退员工可以要求两倍赔偿吗? 是需要赔付双倍的赔偿金，因为在《劳动法》中是不允许无故开除员工的，这样的行为是有着一定的伤害。即这些...

一、单位辞退员工时工龄工资算不算? 单位依法辞退员工的，不需要支付工龄工资，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...

一、公司辞退员工是不是一定要补偿? 如果是无过失性辞退或者属于裁员的要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

一、辞退劳动者的方式包括什么？ 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工...

一、被辞退国家公务员可以办退休吗？ 不可以，被辞退后就不能领取退休金了。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。离...

可以的。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严...

一、怎么支付经济补偿金 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以...

一、企业辞退员工劳动仲裁的流程是什么？ 被非法辞退的情况下申请劳动仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请，及相关的证据资料，劳动仲裁...

酒店不可以随意辞退员工，在下列情况下，公司可以解雇其雇员，但不得任意解雇： 1、过失性辞退 企业在工人过错的情况下不需要30天通知，立即解雇员...

一、解除劳动关系需要经济补偿金吗 单位解除劳动关系是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每...