民事法律知识

一、如果员工有癫痫可以辞退吗 公司员工患有癫痫被辞退不可以,单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工双倍经济补...

一、辞退员工是不是应该当然结工资? 辞退员工公司是必须要给员工结算工资的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标...

一、公司无业务员工能辞退吗? 可以辞退员工，如果是因公司自身的原因解聘员工，公司需要支付经济补偿金，企业经营是需要依靠各种各样的业务，有了...

一、机构改革能辞退合同制员工吗? 可以辞退，只要员工满足被辞退的条件，依然是会被辞退的。合同制员工如果有《劳动合同法》规定的情形出现时，用...

一、伤残8级企业辞退员工怎么处理? 伤残8级企业辞退员工将会对此进行经济赔偿，也就是按照劳动者工作的年数来判断经济赔偿金。企业职工非因工致残和...

一、公司单方面无故辞退员工怎么赔偿? 公司单方面无故辞退员工的赔偿金应该按照补偿金的双倍计算，但补偿金不是固定的，按照工龄和被辞退前12个月的...

一、公司变相辞退孕妇怎么处理? 1、公司变相辞退孕妇可搜集相关的证据材料，然后要求用人单位赔偿。怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一...

一、辞退试用期患病员工赔偿多少? 辞退试用期患病员工赔偿多少，需要根据劳动者的工作年限来确定。在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十...

一、劳动法哺乳期辞退补偿标准是什么? 员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金。可以到当地劳动局申请劳动仲裁...

一、签了合同试用期可以辞退吗 可以的，但是如果无理由辞退需要支付赔偿金。 公司可以辞退签了试用期合同的员工。如果公司是无故辞退员工的，则需...