民事法律知识

一、辞退员工的经济补偿金怎么缴税? 1、辞退员工的经济补偿金一般情况之下是不需要纳税的，根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一...

一、入职后公司想用调岗来变相辞退怎么办? 入职后公司想用调岗来变相辞退可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益，调岗属...

一、旷工辞退有什么影响吗 没有影响 1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定...

一、辞退10年员工赔多少钱 10年员工解聘赔偿标准具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

一、单位辞退患癌员工合法吗? 1、单位辞退患癌员工不一定合法，这是由于《劳动合同法》第四十二条规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，...

一、职工退职金与辞退补偿的区别是什么? 1、职工退职金与辞退补偿的区别具体如下： (1)两者支付的主体不同。 职工退职金的主体是，单位的退休，退职...

一、试用期满后辞退员工需要支付赔偿金吗 1、试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付赔偿金的，如果协商解除合同...

一、员工辞退补偿月份有上限吗 有，劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当...

一、单位辞退病休员工合法吗? 1、单位辞退病休员工不合法 首先患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位将其辞退违法。 其次，在本单位患职业...

一、辞退福利可以税前扣除么? 1、辞退福利不可以税前扣除，这是由于员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于《企业所得税法》中规定的工资薪金...