民事法律知识

一、公司在怎样辞退员工才不需要赔偿? 公司只要不是因为公司本人的原因辞退员工就不需要赔偿，公司可以按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定...

一、辞退无固定期限员工怎么赔偿 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的...

一、违法辞退孕妇要赔偿多少钱? 违法辞退孕妇的赔偿金按照补偿金的双倍计算，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

一、辞退人员补偿金如何发放? 辞退人员补偿金需要在解除合同关系终止劳动合同的15日之内完成发放。辞退员工补偿金的发放时间是在解除劳动合同关系终...

一、是否可以可以辞退残疾人吗 可以。企业辞退残疾人的，如果劳动者不是因工致残的，依据劳动者在用人单位工作的年限给予赔偿，工作每满一年的，支...

一、公司不安排工作不辞退怎么办? 用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申请劳动...

一、临时工到龄辞退是合法的吗? 临时工到龄辞退是合法的，如果长期临时工和用工单位建立的不是劳动关系，用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随...

一、员工辞退需要补偿吗? 员工辞退需要补偿，但也是根据不同情况来判断的。辞退员工需支付补偿金的法定情形 根据《劳动合同法》规定，员工在下列情...

一、试用期员工不符合条件怎么辞退? 试用期员工不符合条件可以协商或者是单方面解除劳动合同。试用期以不符合录用条件辞退员工的法律流程 试用期协...

一、《劳动法》病假辞退的规定是什么? 《劳动法》病假辞退的规定是劳动者生命是享受相关的医疗期限的，劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解...