民事法律知识

一、如果怀孕了公司可以辞退人吗？ 公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十...

公司在试用期内无理由辞退员工如何处理? 单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。依照国家相关法律规定，员工与用人单位签订书面正式劳动合同并...

一、企业能辞退抑郁症员工吗 可以，如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面...

一、非全日制用工规定工伤保险需要缴纳吗 需要， 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作...

一、劳动合同未到期能辞退员工吗? 需要根据具体情况认定，如果是没有理由辞退，需要根据具体的情况进行赔偿，如果是其他的情况，辞退不需要支付赔...

一、焦虑症可以辞退员工吗? 如果在病假期间的，单位无权辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》无过失性辞退以及经济性裁...

一、公司能辞退怀孕员工吗? 公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四...

一、用人单位辞退聘用退休人员规定是什么? 用人单位辞退聘用的退休人员，可以通过协商形式给予一定的经济补偿后解除雇佣关系，由于退休被返聘的人...

一、计件工能否按非全日制用工发放工资? 是可以的， 计件的装卸工属于非全日制用工。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般...

拘役也是《刑法》的一种。在拘役期间内不工作的。一般情况拘役不算工龄的。 有些单位因为员工违法被法院判拘役，可能要解除劳动合同的。自己缴纳养...