民事法律知识

一、劳动关系中公司可以强制员工值班吗? 公司不可以强制员工值班。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...

一、入职后没签合同公司安排培训算上班吗? 入职后没签合同公司安排培训算上班。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 【劳动关系的建立】用人单位...

一、转正后辞职一定要等30天吗? 辞职不一定要等30天。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可...

一、劳动法辞职规定有哪些 《劳动法》对于员工辞职规定：可以和用人单位协商解除合同;提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知...

一、入职后公司安排休息日开会可以拒绝吗? 入职后公司安排休息日开会可以拒绝。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...

一、根据有关法律规定企业有权对员工罚款吗? 根据有关法律规定，只要是员工违反企业合法建立的规章制度，企业有是权对员工罚款的，根据《工资支付...

一、十年员工辞退补偿标准是怎样的 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

一、被老板辞退了如何赔偿 用人单位解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

一、公司劝退员工怎么赔偿 公司辞退员工需要法定的理由和法定的程序，不同的解除理由会造成不同的解除补偿情形。补偿标准的常用说法和算法：经济补...

一、公司辞退员工补偿标准是怎样的 辞退员工赔偿金的规定有，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...