民事法律知识

一、占用下班时间开会合理吗? 占用下班时间开会不合理，这是延长职员工作时间的行为，职员可以提出获得1.5倍加班费的请求。 相关法律规定：《中华人...

一、上班超过8个小时赔偿多少 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能...

单位晚上开会违不违反劳动法 1、单位晚上开会不违反劳动法。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长...

开会占用员工休息时间算加班吗 1、开会占用员工休息时间算加班。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，...

一、根据规定公司规章制度能大过劳动法吗? 公司规章制度能大过《劳动法》，但不能违反法律规定，违反法律规定的规章制度是无效的。 《中华人民共和...

一、公司下班了还强制开会合法吗？ 合法，但应该按加班计算，企业应当给职工支付相应加班费。 根据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条：国家实行...

一、职工违反劳动纪律公司罚款多少属于违法? 职工违反劳动纪律公司罚款超过劳动者当月工资20%是违法的。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人...

一、员工接受公司培训算不算上班? 培训算上班时间，那是劳动者的权利也是义务，接受职业培训，提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管...

一、一天上班14个小时违反劳动法吗？ 一天工作十四个小时已经违反劳动法了，工作时间超过8小时算加班，必须支付加班费。 《劳动法》第三十六条规定...

一、新劳动法关于员工罚款是怎么规定的? 新《劳动法》中没有企业罚款的规定，《工资支付暂行规定》中，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...