民事法律知识

一、公司突然辞退员工如何赔偿 公司突然辞退员工的赔偿，按照职工在本单位的工作年限来进行赔偿。 根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者...

一、解雇员工赔偿标准是怎么规定的? 如果用人单位辞退员工的，那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

一、辞退要对员工双倍赔偿金的6个条件是什么 条件是： 1、从事职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤...

一、做满一年辞退赔偿多少? 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

一、突然辞退员工怎么补偿 符合《劳动合同法》第46条规定情形的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

一、劳动仲裁的时效期是多久 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

一、劳动法辞退赔偿规定有哪些 劳动法辞退赔偿规定如下 根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系...

一、最新劳动法拖欠工资多久可以要求赔偿 最新劳动法拖欠工资30天可以要求赔偿。《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...

一、包工头的人出事和谁确定劳动关系规定有什么 根据《劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，...

一、劳动法规定每月工作时间多长 劳动法 规定每月工作时间不多于一百七十六小时 ，对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超...