民事法律知识

一、下班之后开会算加班吗 用人单位在下班之后开会的，应当算加班。 《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协...

一、厂里要求强制加班可以吗? 厂里要求强制加班不可以，除了以下四种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作： (1)生自然灾害、事故或者因其他原...

一、一般厂里强制加班合法吗 不合法。 1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况： (1)、生自然灾害、事...

一、那厂里可以强制加班吗？ 厂里要求强制加班不可以，除了以下四种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作： (1)生自然灾害、事故或者因其他原...

一、入职后厂里强制加班怎么办? 入职后厂里强制加班的，可以向劳动局投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部...

单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济...

一、若公司开会算不算加班? 算加班。除了在规定的时间内工作，其他时间算加班。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...

一、公司要求下班后加班可以拒绝吗 公司要求下班后加班的，劳动者可以拒绝，有特殊情况的，劳动者不可以拒绝。 《劳动法》第四十一条规定：“用人...

一、厂里强制加班不能超过几个小时 厂里强制加班，最多不能超过3个小时，超过3个小时的，对劳动者的身体健康会有危害。 《劳动法》第四十一条规定：...

一、周末加班时间劳动法如何规定? 关于周六日加班需要根据具体情况进行确定，如果单位安排了劳动者在周六日加班，但是没有安排补休的，就需要支付...