民事法律知识

一、公司强制开会违反劳动法吗 强制留下来开会是违反《劳动法》的。下班后开会属于加班行为，公司如果支付加班费是没有问题的，但是如果经常下班后...

一、私人老板真不怕劳动局的吗? 会怕的，如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。 1.作为一个优秀的经营管理者(或用人单位与老板)，首先要有...

一、劳动纠纷被告人不出庭怎么办? 被告不出庭，可以根据不同的情况作不同处理： 1.被告是必须到庭的。《中华人民共和国民事诉讼法》109条规定：“人...

一、公司罚款多少属于违法 我国没有规定公司法律多少是属于违法的，这个方面是没有规定的。 《劳动合同法》第四条规定：”用人单位应当依法建立和...

企业晚上开会不算加班是否违法? 是违法的。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而...

电子厂可以强制员工加班吗? 不能。用人单位违法安排职工加班加点，必须承担相应法律责任，由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。...

一、公司临时通知周末加班开会，不去算矿工吗 公司如果临时通知周末去加班开会，确实无法参加的，可以申请不去，单位不能算旷工。 加班，指除法定...

一、下班时间接电话算加班吗 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，与劳动者和工会协商之后安排。职工...

一、员工违反劳动纪律公司罚款超过多少违法? 员工违反劳动纪律公司罚款超过当月工资20%是违法的。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给...

一、员工没有过错公司私自罚款怎么投诉? 员工没有过错公司私自罚款的，可以向劳动局投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳...