民事法律知识

一、员工产假期间怎么算工资 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 (一)保胎假 保...

1、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...

拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担...

计件工资制也有加班工资。劳动者在完成计件定额任务后，如果用人单位延长工作时间的，应依法按照不低于劳动者法定工作时间计件单价的150%、200%、3...

一、《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗？ 超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的；根据《中华人民共和国劳动法》规定： 第四十条 用...

一、加班一天月工资怎么算的？ 加班一天月工资就要约定的来进行计算，而对于加班工资的计算会按不同的加班情况来确定； 根据《中华人民共和国劳动...

一、五一四天加班工资被拖欠可以申请仲裁吗? 拖欠加班工资可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机构的受理范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...

一、公司拖欠工资的投诉材料怎么写? 公司拖欠工资的投诉材料需要写清楚投诉的事项、投诉的理由，最后就是签字确认。员工起诉公司拖欠工资时，需要...

一、劳动关系中公司拖欠工资起诉期限是多久? 劳动关系中公司拖欠工资的，不能直接起诉，可以申请劳动仲裁，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争...

一、加班工资按照月工作时长多少算的? 加班工资是按照劳动实际到手的月工资来进行计算。 根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳...