民事法律知识

1、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...

一、加班时间很长但支付加班工资可以吗? 加班时间很长但支付加班工资可以，加班时间过长的，劳动者有权拒绝加班，如果同意长时间加班的不可以请求...

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁会主任批准，可以延期并书...

一、拘役请假有关系可以吗? 被判处拘役的服刑人员，按照法律规定是可以请假回家的，但在司法实务中很少能实现的。因为整个刑事诉讼程序走下来也要...

一、职工休产假工资怎么算？ 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 (一)保胎假 保...

1、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...

派遗到国外工作加班工资是会结合不同的情形来进行计算，先确定加班费的基数，确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班...

1、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...

一、私人企业产假工资怎么算 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 (一)保胎假 保...

一、试用期按80%工资算合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用...