民事法律知识

一、专利生态圈辞退员工怎么补偿? 辞退员工具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限，一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿...

一、员工辞职和辞退区别是什么? (一)、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解...

一、员工请事假30天是否可以辞退? 员工请事假30天是不可以辞退。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单...

一、员工没签合同怎么辞退员工? 没有签订合同就不存在辞退的情况，但需要支付双倍的工资待遇。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用...

一、员工在试用期内可以随时辞退吗? 员工在试用期内不可以随时辞退。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之...

一、因员工过错辞退需要赔偿吗 如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付其经济补偿金的。 用人单位可以解...

一、判处拘役工龄计算的标准是什么？ 一般是停止计算工龄的，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自...

一、公司辞退员工怎么理赔? 公司辞退员工需要根据劳动者的工作年限来进行理赔。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的...

一、公司违法给予员工辞退处理怎么办 1、《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不...

一、辞退怀孕女员工赔偿金需要支付吗? 需要。怀孕女职工是受《劳动法》保护的，若单位违法辞退怀孕女职工，应支付职工赔偿金，赔偿金标准按照《劳...