民事法律知识

一、辞退无固定期员工如何赔偿 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，...

一、离职后原公司不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级...

一、经济补偿金包含奖金么？ 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳...

一、员工不服从管理工厂辞退通知必须是书面形式吗? 员工不服从管理的，工厂的辞退通知必须是书面形式，且至少保存二年备查。 《劳动合同法》 第五十...

一、辞退和解雇对员工有什么影响? 辞退和解雇对员工实际上是没有太多的影响的。被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大...

一、公司因动迁辞退员工怎么算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

一、签订无固定期限合同被辞退赔偿多少 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限...

一、公司不给离职证明是不是违法的 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个...

一、用人单位未提前通知辞退员工怎么处理? 用人单位未提前通知辞退员工需要支付一个月的工资作为代通知金。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动...

一、一般辞退赔偿双倍工资吗？ 辞退不是都需要赔偿双倍工资的，一般需要结合实际情况来确定 《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单...