民事法律知识

一、无固定期合同辞退赔偿多少 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，...

一、公司不开离职证明算违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月...

一、辞退员工扣工资怎么算合法? 辞退员工无正当理由扣工资是违法的，除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约...

一、企业被收购辞退员工要赔偿吗? 企业被收购辞退员工需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

一、违反公司制度辞退是否需要经济补偿? 违反公司制度辞退是不需要经济补偿，劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需...

一、怀孕期间用人单位能辞退员工吗? 公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十...

一、公务员不上班辞退有补偿吗? 没有补偿，辞退公务员，按照管理权限决定，辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，被辞退的公务员，可以领取...

一、公司辞退员工补偿流程有什么? 由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;通知所在部门及...

一、员工哺乳期辞退有多少赔偿 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。 经...

一、辞退员工补偿仲裁后如何执行? 1、可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资; 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工...