民事法律知识

一、公司拒不开具离职证明该怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机...

一、刚转正员工被辞退的补偿规定是什么? 转正后公司辞退员工赔偿规定是如果是属于非法辞退的话，那么应当由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿金...

一、怀孕不同意被辞退怎么办? 怀孕不同意被辞退可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。 1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除...

一、试用期内辞退提前通知员工吗? 公司辞退试用期员工不用提前通知，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

一、按照工龄工资辞退员工怎么给补偿? 员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。经济补偿按...

一、公司为辞退员工做假工资违法吗? 是违反法律规定的行为，可能会承担刑事犯罪。在一般事务中，属于违反公司规章，属于《劳动法》中可解除合同的...

一、关于辞退的员工工资如何发 公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支...

一、企业辞退怀孕员工怎么赔偿 1、公司辞退怀孕员工，如果是非法辞退的，要给予怀孕员工双倍的经济补偿。 2、经济补偿计算标准如下： (1)经济补偿金...

一、员工无固定期限辞退如何赔偿标准 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合...

一、离职单位不给开离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个...