民事法律知识

一、辞退绩效差的员工合法吗? 若在劳动合同中约定了相关绩效的规定，则员工没有达到要求辞退是合法的。 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动...

一、假期工请丧假被辞退合理吗? 是不合理的。企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直...

一、《劳动法》关于辞退员工的经济补偿规定是什么? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

一、辞退员工补偿金调整了吗？ 辞退员工补偿金没有调整； 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

一、怀孕后请假被公司辞退如何维权？ 第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，...

一、公司违法辞退员工找什么证据? 双方建立劳动关系时所签订的劳动合同或者是用人单位辞退当事人时，下发的辞退通知;经过公司盖章的企业内部规章制...

一、五年内退休的员工企业可以辞退吗? 是不可以被辞退的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约...

一、部门解散辞退员工怎么赔偿? 单位需要向员工支付的经济补偿金规定是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按...

一、经济补偿金算不算奖金？ 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳...

一、无固定期限被辞退的赔偿标准是什么 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限...