民事法律知识

一、公司辞退试用期员工要赔偿么? 要。劳动者在试用期被辞退的补偿方法如下： 1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十...

一、无固定劳动合同辞退怎么赔 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，...

一、非全日制用工注意事项是什么? 非全日制用工注意事项是需要了解签订书面合同。 1、首先，非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工形式，因此属...

一、非全日制用工与兼职的区别有吗？ 非全日制用工与兼职的区别是有的； 1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范...

一、公司辞退员工要举证吗? 1、公司辞退员工可能需要举证、也有可能不需要。具体是否需要承担该责任，与单位辞退职员后，是否需要向被辞退者支付补...

一、工作了10几年的员工辞退补偿标准是什么? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

一、公司辞退员工的补助标准是什么? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

一、劳务派遣正式员工被辞退经济补偿的标准是怎么样的？ 被辞退经济补偿的标准是根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作...

一、员工辞退需要工会做什么? 员工辞退实际上不需要工会做些什么。用人单位没有建立工会的，可以不通知工会。根据《工会法》第二条规定，工会是职...

一、员工有犯罪记录是否可以辞退? 是可以辞退的，在职员工，查到以前有违法记录，是不能以此为理由开除的，如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期...