民事法律知识

一、员工辞退的个税计算方法是什么? 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费...

一、试用期发现员工怀孕是否可以辞退? 单位是不可以辞退的。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“...

一、公司违约辞退员工补偿标准是怎么样的？ 经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的，按...

一、离职证明不给员工违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才...

一、无固定辞退怎么赔偿 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违...

一、员工无故旷工辞退离职证明由单位出吗? 该证明需要由用人单位出具，对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职...

一、公司辞退员工赔偿金要缴税吗? 国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动...

一、公司经营不善口头辞退员工需要赔偿多少? 一般公司经营不善口头辞退员工需要支付经济赔偿金，经济赔偿金一般为经济补偿金的两倍。 根据《劳动合...

一、按劳动合同法辞退员工需要支付赔偿金吗? 1、按《劳动合同法》辞退员工不需要支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动...

一、用人单位在女性三期可以辞退员工吗？ 女职工处于三期的时候，用人单位不能够无缘无故的解除她们的劳动合同，但有些用人单位觉得聘请她们的成本...