民事法律知识

一、没签劳动合同没主动辞退员工合法吗? 不合法，不签劳动合同就是违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

一、老板未提前通知辞退员工有补偿吗? 需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

一、用人单位非法辞退赔偿吗? 需要给予劳动者赔偿金。用人单位应当支付的赔偿金数额为经济补偿金的两倍。经济补偿的计算标准为，按照劳动者在本单...

一、辞退员工工资结算书有固定模板吗? 并没有固定模板，既然要辞退员工的话，在解除劳动合同通知书当中会把相关的信息都标注清楚，不会额外的出具...

一、违反劳动法哺乳期被公司辞退有补偿吗? 哺乳期辞退员工有经济补偿金，哺乳期被辞退的，按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿，也就是在单位工作...

一、入职满半年辞退要赔偿多久? 入职满半年被违法辞退的，赔偿一个月的工资，根据规定，违法辞退员工的赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳...

一、违法辞退员工不赔偿的仲裁时效是多久? 被违法辞退后，赔偿争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...

一、不让加班辞退员工必须支付赔偿金吗? 有正当理由辞退员工的，不需要支付赔偿金。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...

一、停薪留职怎样办理辞退手续? 目前我国已经没有停薪留职制度，公司辞退员工的手续也不是法律强行规定的，辞退员工一般要出具辞退证明。 《劳动合...

一、用人单位裁员属于辞职还是辞退? 裁员属于辞退，辞职是主动离职。根据规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...