民事法律知识

一、辞退员工赔偿金超出部分怎么计税? 需要根据实际发放的金额来判断。经济补偿金的个税计算问题，个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿...

一、员工被辞退时补偿金计算是怎样的? 员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算： (1)经济补偿金按员工在...

一、关于辞退员工的法律法规是什么? 关于辞退员工的法律法规是《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 1、第39条...

一、单位辞退员工工龄如何计算？ 计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿...

一、考核不合格辞退员工流程是怎么样的？ 员工在试用期被证明不符合单位的录用条件的，用人单位可以与员工解除劳动合同。因此试用期不合格辞退流程...

一、不发工资公司又不辞退员工怎么办? 公司不发工资的，可以向劳动行政主管部门投诉，情况属实的，劳动行政部门应责令支付劳动者的工资报酬。 《劳...

一、查到员工有犯罪记录怎么辞退? 查到员工有犯罪记录不能辞退员工，员工在职期间犯罪的才能辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

一、公司能否辞退精神病员工? 公司可以辞退患有精神病员工。用人单位提前三十曰以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解...

一、入职后试用期内能辞退员工吗? 入职后试用期内不能随便的辞退员工，试用期单位不可以随时辞退员工，只有满足以下条件才行。 《劳动合同法》第三...

一、被辞退员工有假期加班的加班费吗? 被辞退员工有假期加班的加班费，辞退员工时，公司需要结清工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方...