民事法律知识

一、劳动合同审查应注意事项有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳...

一、侵权责任法劳务派遣的规定是什么 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。 《...

一、劳动合同中违约情况及责任是什么? 劳动合同中违约情况主要指的就是违反劳动合同的约定，存在违约行为，承担违约责任，是需将按照双方当事人的...

一、劳动合同乙方违约条款怎么约定? 劳劳动合同乙方违约条款可以在双方当事人协商一致的情况之下来进行约定，动仲裁裁决后不能在上诉，依据法律的...

一、劳动合同会不会有违约金? 1、劳动合同一般情况下不会有违约金，但是有一些特殊情况是可以约定一下违约金条款的。但需要根据我国相关的法律规定...

一、劳动合同中欺诈的定义是什么 劳动合同中欺诈的定义：一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示...

一、劳动合同变更后注意什么 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存...

一、劳动合同中约定的违约金是否有效力 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效...

一、劳动合同审查的注意事项有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳...

一、可以给员工补签劳动合同吗 可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应...