民事法律知识

一、劳动者试用期过长怎么办？ 试用期过长违反法律规定的，劳动者可以单方面解除劳动合同;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期...

一、劳动合同的经济补偿金时效是多久？ 劳动合同法经济补偿金的时效是一年，对于劳动者与用人单位解除劳动合同而需要赔偿经济补偿金的，需要在一年...

一、劳动合同审查应注意的问题有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合...

一 、劳动合同的审查要注意的问题是什么 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符...

一、审查劳动合同时应注意哪些要点 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳...

一、劳动合同到期延一个月可以吗？ 视情况而定。当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续...

一、审查劳动合同需要注意什么 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者...

一、侵权责任法劳务派遣责任承担的规定是什么 侵权责任法已经失效，相关内容已被《民法典》所取代。 劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽...

一、审查劳动合同注意哪些要点 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者...

一、变更劳动合同注意事项有几个 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已...