民事法律知识

一、公司与员工补签劳动合同可以吗 可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合...

一、解除劳动合同要书面通知吗 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理...

一、劳动合同违约金能不能约定 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用...

一、兼职算个人偶然所得税吗? 兼职不算个人偶然所得税然后就开始。 个人偶然所得税：是指税务机关根据《中华人民共和国个人所得税法》，向纳税人取...

一、单位著作权的时间规定是什么? 单位著作权的时间规定是50年的时间。软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权，保护期为自然人终...

劳务合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种： 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合...

一、劳动合同期满可以领伤残补助金吗? 劳动合同期满可以领伤残补助金。一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇，只要评上工伤伤残等级就可...

一、业绩奖金是否属于工资? 1、业绩奖金属于工资 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： (1计时工资; (2)计件工资; (3)奖金...

一、劳动合同约定的违约金有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 ...

对于撤职的相关情况一般是对国家工作人员的纪律处罚方式，在撤职后一般降低级别进行安置，但免职是直接免去了国家机关工作人员的工作职务情况。...