民事法律知识

一、试用期不签订劳动合同会有什么后果 试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签...

一、试用期未签劳动合同的后果有哪些 试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订...

一、劳动合同有效期如何写？ 根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 1.固定期限劳动合同，是指用人...

1、关于工作时间 非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过...

一、分公司具备签订劳动合同资格吗? 分公司有签合同的资格，《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记...

一、劳动合同违约金银行的标准是什么？ 据双方当事人之间的协商或者是实际造成的损失确定，具体分析如下： 1、劳动者和用人单位签订劳动合同，除了...

一、事业单位人员可以承包土地吗? 事业单位人员可以承包土地，不同类型的土地的承包主体是不一样的。耕地、林地、草地的承包方只能是本集体经济组...

一、劳动合同能否都约定违约金 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用...

一、劳动合同约定违约的条款有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。...

一、试用期未签订劳动合同的后果是什么 试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签...