民事法律知识

一 、审查劳动合同时应该注意哪些要点 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合...

一、跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗? 跟公司解除劳动合同1个月以后不一定可以要补偿，若是存在以下情形，可以要补偿： 有下列情形之一的...

一、劳动合同未到期解除经济补偿金如何计算？ 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳...

一、劳动合同可以补签以前的吗 可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应...

一、劳动合同审查应当注意的问题有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符...

一、劳动合同中可否规定违约金 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用...

一、劳务派遣签订合同需要注意什么 第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二，明确规定派遣公司有缴纳社...

一、补签劳动合同可以么 可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳...

一、劳动合同约定违约条款是否效力 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。...

一、劳动合同中违约金能不能约定 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对...