民事法律知识

一、国庆加班不给钱违法吗？ 国庆节属于国家法定节假日，如果用人单位因为工作需要安排劳动者加班应当征得劳动者同意并且支付三倍工资，不给钱是违...

法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，...

一、公司法定假日扣工资违法吗? 正常情况下是不合法的，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在我国法定节假日使...

一、公司国庆要求上班违法吗? 国庆节上班没有加班费属于违法行为，根据法律规定：国庆节属于我国法定节假日，在法定节假日上班的劳动者，用人单位...

一、法定假日工资报酬是多少? 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 法定休假日;小时...

公司安排加班不给加班费是违法的，同时也不能因为没有加班就进行处罚，明显违反了劳动法规。可以申请仲裁 劳动纠纷仲裁程序，是指仲裁委员会处理劳...

一、一般十月一法定假日几天？ 根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节(10月1日)放假时间为3天(10月1日、2日、3日)。 全体公民放假的节日： (一)新年...

一、法定节假日三倍工资有吗？ 还有的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...

一、公司在法定假日强制加班合法吗? 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...

一、法定节假日被要求加班怎么办? 可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。在加班时...