民事法律知识

一、 法定节假日强制加班罚款合法吗 不合法。 1、 用人单位不可以强制员工加班工作； 2、 按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...

一、员工旷工3天劳动法规定怎么处理? 旷工按公司规章处理。旷工的处理一般是用人单位的制度和纪律问题，用人单位可以按照自己的规章制度处理，我国...

一、节法定假日加班加班费是多少? 节法定假日加班时加班费为不低于工资的300%的工资报酬。用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协...

一、法定节假日公司强制上班违法吗? 法定节假日公司强制上班属于违法的行为。用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应...

一、法定节假日加班不给加班费违法吗? 法定节假日加班不给加班费是违法的。用人单位安排加班的应该依法给与加班费用。《劳动法》第四十四条规定，...

一、国庆节加班算几天的工资 国庆加班算工资是按照平时的工资乘以三来计算，也就是说加班几天，那几天的工资三倍发放。一般情况下，除非用人单位是...

法定假日工资三倍不包含底薪工资，就是当日工资的3倍，这里的3倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为3倍。如果是平时加班或者是休息日加班...

一、法定节假日可以强迫上班吗? 法定节假日公司不可以强迫上班。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休...

一、法定假日工资应该怎么计算? 法定假日没有加班的，按平时的工资收入计算。 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期...

一、国家法定假加班规定是怎样的? 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...