民事法律知识

一、法定节假日工资怎么算才正确? 法定节假日工资跟平时的收入是一样的，只有在法定节假日加班，公司才需要支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》...

一、法定假日的工资如何计算? 法定节假日工资计算方式跟平时是一样的，只有在法定节假日加班，公司才需要支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》...

一、公司要求违法加班哪里举报? 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： (一)可以把公司规避劳动法的事...

一、不安排员工加班违法吗? 不违法。 加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息...

一、公司没有加班费违法吗? 用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。 依据《中华人...

第一，员工主动辞职只有符合法定情形，主张经济补偿金才能获得法院支持。 现实中员工在工作过程中，由于不同原因，与用人单位或单位管理人员发生不...

一、违法加班被迫解除劳动合同可以吗 用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班，员工可以按照《劳动合同法》38条规定...

一、解除劳动协议可以拿钱吗 如果用人单位是无故解除劳动协议的话，那么是需要向劳动者支付相关赔偿金的。以下是经济赔偿金的具体支付标准： 根据...

一、裁员补偿金怎么算 1、合法性裁员 一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约...

一、单位解除劳动协议赔偿金违约金多少 单位解除劳动合同是需要进行经济补偿，而不是赔偿违约金。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除...