民事法律知识

一、法定假日工资是按照基本工资算么? 不是。如果法定节假日安排上班的，那么需要支付加班费，规定如下： 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之...

一、法定节假日强制加班否则扣钱? 不仅不扣钱还应该加班费。如果用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的...

一、国家法定节假日工资发放标准是怎样的? 《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工...

一、在节假日公司要求上班违法吗？ 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...

一、农民工国庆工地不放假违法吗？ 施工单位在工地上由于工作需要，安排国庆节不放假原则上不是违法行为。 国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，...

一、法定节假日加班费争议的仲裁时效是多久? 法定节假日加班费争议的仲裁时效是1年。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期...

一、劳动者法定节假日有工资吗? 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。 《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社...

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 平时晚上的...

一、国家节假日加班劳动法的规定是什么？ 1、休息日安排工作按同等时间补休。 用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，...

一、用人单位安排国庆节加班是否违法? 用人单位安排国庆节加班并征得员工同意的，就不违法。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产...