民事法律知识

一、新员工入职试用期的规定 新员工入职一般都是试用期的，但是用人单位也可能放弃试用期，与员工订立书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法...

一、试用期可以主动辞职吗 试用期可以主动辞职。 需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。 劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前...

一、劳动补偿金是否需要缴纳个税？ (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助...

公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。 公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚...

一、退职和病退的待遇区别是什么? 病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别：在于特...

一、劳动合同双倍赔偿金的6个条件是什么 根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金...

一、申请劳动仲裁要多久才会有结果？ 申请劳动仲裁一般四十五就会有结果；《劳动争议仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动...

一、起诉拖欠工资需要准备什么材料 员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的，...

一、老板拖欠员工工资不给怎么办 可以向仲裁委员会机关申请仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者...

一、拖欠工资起诉准备的材料有哪些 员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的，...