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    作者:邵鲁江 发布时间:2022年11月12日
  • 拖欠工资怎么处理最有效

    一、拖欠工资不给怎么办最有效的方法 1.向劳动部门投诉解决 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...

    作者:吴积 发布时间:2022年11月12日
  • 个体户老板无合同拖欠薪水怎么办

    一、个体户老板无合同拖欠薪水怎么办 个体户拖欠工资薪水,员工可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的...

    作者:息小婷 发布时间:2022年11月12日
  • 企业招聘员工试用期是多久

    一、企业招聘员工试用期是多久 企业招聘员工试用期,是根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...

    作者:叶双双 发布时间:2022年11月12日
  • 在奶茶店上班半个月辞职有工资吗

    一、在奶茶店上班半个月辞职有工资吗 在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付;用人单...

    作者:黄松 发布时间:2022年11月12日
  • 主动离职补偿金赔偿标准

    一、员工主动离职补偿金标准 员工主动提前30天提出离职,解除劳动合同的,不需要给员工经济补偿;如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违...

    作者:冯泽锐 发布时间:2022年11月12日
  • 劳动仲裁流程怎么走要多久

    一、劳动仲裁流程 劳动仲裁自申请至结案, 规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申...

    作者:曾岐昌 发布时间:2022年11月12日
  • 劳动法离职补偿的规定

    一、劳动法新规定离职补偿是如何规定的? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支...

    作者:程家发 发布时间:2022年11月12日
  • 试用期被公司无故辞退怎么赔偿

    一、试用期被公司无故辞退怎么赔偿 试用期被公司无故辞退,属于违法辞退,按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿标准如下: 经济补偿按劳动者在本...

    作者:胥春 发布时间:2022年11月12日
  • 工作试用期七天不给工资合理吗

    一、新入职未满一个月辞职有工资吗 新入职未满一个月辞职是有工资的。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...

    作者:任建新 发布时间:2022年11月12日