民事法律知识

一、未签劳动合同离职时间 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支...

一、试用期公司要求员工离职怎么办 1、试用期公司要求员工离职，员工可以不签辞职书，甚至如果不是很大的过错是可以申请劳动仲裁的。在试用期期间...

一、试用期被辞退有补偿吗 根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要...

一、试用期提前三天辞职不让走怎么办 试用期提前三天辞职不让走可以直接离职。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式...

一、新入职在公司上班半个月辞职有工资吗 在公司上班半个月辞职有工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...

一、签订劳动合同后未到期辞职 《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...

一、上班半个月辞职理由需要吗 不需要理由就可以辞职，辞职的时候向单位提交辞职申请就可以了。可以提前领工资，如果用人单位拖欠工资，携带相关手...

一、新入职未满一个月辞职有工资吗 新入职未满一个月辞职是有工资的。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...

随着劳动法律知识的宣传及科普，无论是企业管理者还是职场人对于劳动法的相关知识大多有了常规的认知。但实践中，大多数人对于劳动法的部分知识依...

一、医院试用期辞职的流程和手续 1、医院试用期辞职流程和手续是首先递交书面的辞职信，当然这里也在试用期内的话，是需要提前三天递交的。正规企...