民事法律知识

一、拖欠工资去法院起诉需要什么材料 员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的...

一、拖欠工资法院起诉所需材料 员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的，应提...

一、拖欠工资需要什么材料起诉 员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的，应提...

一、欠农民工多少钱才能起诉 没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决...

一、急辞扣工资是否合理 直接扣半个月工资是不合理的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看是否给公司造成了损失，以及公司是否可以举证。根据《劳...

一、辞职需要理由吗 不需要理由就可以辞职，辞职的时候向单位提交辞职申请就可以了。可以提前领工资，如果用人单位拖欠工资，携带相关手续到当地劳...

一、试用期第一天辞职可以立马走吗 试用期第一天辞职不可以马上走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资...

一、公司试用期离职员工工资怎么算 1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济...

一、签了合同试用期辞职几天可以走 签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让...

一、工伤劳动仲裁基本都拿不到钱怎么办 如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的法院申请强制执行。 《民事...