民事法律知识

一、单位辞退临时工给不给补偿 如果长期临时工和用工单位建立的不是劳动关系，用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系。 《中华人...

一、政府单位辞退临时工补偿有吗 如果长期临时工和用工单位建立的不是劳动关系，用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系。 《中华...

一、工作年限10年辞退怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个...

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同...

一、不同意调岗离职可以要求补偿吗 用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。 《中华人民共和国...

一、《劳动法》规定不同意调岗可以赔偿吗？ 《劳动法》规定不同意调岗是可以要求赔偿的；如果自己的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动自己...

公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

一、上海工厂搬迁多远才有赔偿？ 工厂搬迁搬出多远，员工才能得到赔偿，这个没有明确规定的。关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重...

一、东莞工厂搬迁多远才有赔偿？ 东莞工厂搬迁多远才有赔偿这个没有具体的规定，需要看双方在合同中是如何约定的； 1、《劳动合同》中是否有“工作...

一、工厂搬迁多远才有赔偿重庆 法律没有规定工厂搬迁多远才有赔偿，《劳动法》规定的本意是搬迁后距离软远，给劳动者的生活造成不便致使辞职才有补...