民事法律知识

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，统称使...

一、上班7个月被劝退有一个月工资吗? 上班7个月被劝退有一个月工资。单位辞退员工补偿标准是需要根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，劳动者要...

一、入职不满6个月被辞退怎么赔偿？ 入职不满6个月被辞退需要补偿一个月的工资。单位辞退员工补偿标准是需要根据劳动者在用人单位工作年限来进行确...

一、入职7天被辞退不给工资是否合法? 单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可...

一、入职15个月辞退赔偿金规定是什么? 入职15个月辞退赔偿金规定是存在违法辞退的情况之下需要按照经济补偿金的两倍来赔偿。 1、应支付情形 《劳动合...

一、劳动者工作十五年被辞退怎么赔偿？ 当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，在劳动者和用人单位协商一致或者...

一、单位辞退临时工补偿标准是什么? 单位辞退临时工补偿标准是根据劳动者在本单位工作年限来进行确定的。公司辞退员工有经济补偿金补贴，经济补偿...

一、新劳动法离职赔偿的标准是什么？ 员工离职的补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。经济补偿金...

一、劳动法开除员工的规定赔偿的标准是什么？ 解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...

一、北京辞退员工补偿标准是什么？ 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经...