民事法律知识

社保最低缴费年限需要达到15年才可以办理退休手续，即社保中的养老保险最低缴费年限要求为15年，我国男性法定退休年龄为60周岁，很显然从50岁开始缴...

一、强制解除无固定期限合同赔偿标准是什么？ 无故解除无固定期限的劳动合同的赔偿标准是工作满一年就多支付一个月的工资，工作时间低于一年但是满...

一、劳务公司辞退员工补偿标准是什么？ 劳务单位辞退员工赔偿劳动者双倍的工资作为经济赔偿金，如果用人单位没有提前一个月告知劳动者，那么在经济...

在我国辞退三个月员工的，应补偿这类人员半个月工资进行赔偿。我国的法律规定，双方一旦签订劳动合同的，应按照劳动合同和劳动法律进行办理。确保...

一、开除员工怎么赔偿方式利益冲突如何处理？ 公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2.因病或非...

一、无期限合同被公司开除怎么赔偿? 无期限合同被公司开除应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿，当然了，必须是属于违法辞退的情况。无固定期限...

一、生病了被公司开除怎么赔偿? 生病了被公司开除可以要求按照经济补偿金的两倍支付赔偿金，赔偿金是按照工作年限来进行确定。当然了，必须是属于...

一、《劳动法》新规定辞退员工必须要赔偿吗? 《劳动法》目前已经不再执行，按照《劳动合同法》中的内容执行：单位需要向员工支付的经济补偿金规定...

一、用人单位即时辞退劳动者的情形包括什么？ 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在...

一、裁员补偿工资如何计算税前经济补偿? 裁员补偿工资计算税前的经济补偿金的规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...