民事法律知识

一、员工哺乳期辞退赔偿规定是什么? 员工哺乳期辞退赔偿规定是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的...

一、被公司开除了怎么赔偿? 被公司开除了应当根据实际情况来进行赔偿，比如说如果是属于违法辞退的情况之下，就是按照经济补偿金的两倍支付赔偿金...

一、员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗? 员工无缘无故被辞退未签劳动合同是有赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付...

一、员工离职补偿标准一年一个月是合理的吗? 员工离职补偿标准一年一个月是合理的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工...

一、试用期老板辞退员工补偿标准是什么? 试用期老板辞退员工补偿标准是：需要向员工支付0.5个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定...

一、孕期辞退赔偿标准是几倍? 孕期辞退赔偿标准是原本经济补偿金的两倍。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期...

一、病假期间企业强制解除劳动合同合法吗? 病假期间企业强制解除劳动合同是不合法的。用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同，如果解除劳动合同...

一、员工主动辞职公司有补偿吗? 员工主动辞职公司一般情况下是没有补偿的。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人...

一、劳动仲裁打官司需要多少钱是固定的吗? 劳动仲裁打官司需要多少钱是不固定的。打官司会产生诉讼费，有可能产生鉴定费，还有如果请律师的话，还...

一、工龄九年被辞退怎么赔偿? 工龄九年被辞退如果是用人单位违法辞退的话，需要支付18个月的本人工资。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职...