民事法律知识

一、无故被公司辞退如何补偿没有合约? 无故被公司辞退应当是按照经济补偿金的两倍支付赔偿金，在没有签订劳动合同的情况之下，还需要支付双倍工资...

一、老板辞退老员工补偿标准是什么? 老板辞退老员工补偿标准是根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，老板辞退员工补偿标准具体如下： 《中华人...

一、被直接辞退要不要补偿？ 被直接辞退要补偿，因为这是属于劳动者合法的权益，当然了必须是非因劳动者本人的过错所导致的。辞退老员工补偿标准是...

一、劳动法底薪是多少? 《劳动法》并没有关于底薪问题作出非常明确的规定的，这实际上就是由劳动者和用人单位在签订劳动合同的时候就会确定的。辞...

一、公司开除员工劳动法上怎么赔偿? 公司开除员工《劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

一、如果是无故被用人单位辞退怎么办？ 可以申请劳动仲裁，劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续...

一、员工无故被公司辞退如何补偿? 员工无故被公司辞退的补偿是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计...

企业关停职工的赔偿按照解除劳动合同的情况来进行赔偿处理，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用...

一、辞退员工需要怎么补偿金怎么算? 辞退员工需要计算补偿金的方式是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按...

协商解除或者是单方面解除劳动合同。如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的...