民事法律知识

一、《劳动法》无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么? 《劳动法》目前已经被废除不再实施，依照现行的《劳动合同法》中的规定：无缘无故辞退员工用...

一、没签合同突然被辞退了怎么办? 没签合同突然被辞退了是可以通过投诉、劳动仲裁，劳动诉讼。等相关的方式来维权的。用人单位不与劳动者签订劳动...

一、在公司工作3年辞退员工补偿标准是什么? 在公司工作3年辞退员工补偿标准是：需要向员工支付3个月的月平均工资作为赔偿。单位需要向员工支付的经...

一、用人单位以旷工名义开除员工是否合法? 用人单位以旷工名义开除员工是合法的。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》的规定，由用人...

一、《劳动法》未签劳动合同双倍赔偿条款是什么? 《劳动法》当中对于没有签订劳动合同是没有做出赔偿规定的。未签劳动合同双倍赔偿条款是《劳动合...

一、公司辞退员工补偿标准是多少? 辞退员工需要补偿多少，需要严格的按照劳动者的工作年限来进行确定。公司开除员工的补偿标准，是根据《劳动合同...

一、公司开除十年老员工怎么赔偿? 公司开除十年老员工的，需要支付员工十个月的月平均工资作为经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是...

一、干满10年解雇赔多少钱? 干满10年解雇赔多少钱，如果是属于违法辞退的情况之下，就是需要支付20个月本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

一、退休员工被公司辞退有补偿吗? 退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济...

一、10年以上老员工离职如何赔偿? 10年以上老员工离职需要按照规定支付经济补偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工...